Tewerkstelling bij hoge temperaturen
13 juni 2025
Vanaf de temperatuur een bepaald maximum overschrijdt, dient de werkgever een aantal maatregelen te treffen (o.a. aangepaste frisdrank en beschermingsmiddelen tegen de zon voorzien). Het gaat om de temperatuur op de effectieve werkplaats en niet de buitentemperatuur, tenzij voor werknemers die buiten werken. De temperatuur moet worden gemeten met een vochtige globethermometer (dewelke doorgaans 5°C lager aangeeft dan een gewone thermometer) waarop de WBGT-methode wordt toegepast. Afhankelijk van de aard van het werk kan de maximum temperatuur verschillen voor het inlassen van extra rusttijden.
Schoolverlater als jobstudent?
06 juni 2025
Een student die in juni zijn studies beëindigt en zijn diploma behaalt, kan nog tot en met 30 september van datzelfde jaar van de verminderde bijdragen i.k.v. studentenarbeid genieten. De RSZ is immers van mening dat de student tot dan alsnog kan beslissen om verder te gaan studeren tijdens het volgende academiejaar. De periode van studentenarbeid mag echter geen verdoken proefperiode zijn voor de latere arbeidsovereenkomst van (on)bepaalde duur. Een rechtzetting zal gebeuren indien blijkt dat de jongere zonder ruime onderbreking wordt aangeworven voor dezelfde functie die hij tijdens zijn tewerkstelling als student reeds uitoefende.
Tijdskrediet landingsbaan vanaf 01.07.2025
04 juni 2025
Werknemers die nog geen 60 jaar zijn (55 t.e.m. 59 jaar) en die vanaf 01.07.2025 een tijdskrediet landingsbaan aanvatten, zullen o.b.v. de huidige richtlijnen geen uitkeringen vanuit de RVA ontvangen. De huidige NAR- en sectorcao’s die de uitkeringen bij een landingsbaan voorzien vanaf 55 jaar lopen af op 30.06.2025. Indien er geen verlenging komt, zullen er pas uitkeringen zijn bij een tijdskrediet landingsbaan vanaf 60 jaar. Reeds lopende landingsbanen blijven wel doorlopen waarbij de werknemers hun uitkeringen behouden.
Einde overgangsperiode eC3.2
02 juni 2025
Sinds 01.01.2025 moeten tijdelijk werkloze werknemers verplicht de elektronische controlekaart eC3.2 gebruiken. De papieren controlekaart werd volledig afgeschaft, behalve in enkele specifieke situaties. De overgangsperiode die de overheid toestond tot 30.06.2025 loopt binnenkort af en er wordt niet voorzien in een verlenging.
PC 313.00 - Jaarlijkse premie
30 mei 2025
In PC 313.00 worden op jaarbasis drie premies voorzien voor een totaalbedrag van € 863,08 bruto. De helft van deze premie wordt toegekend met de loonverwerking van juli, de andere helft met deze van december. Voor deeltijdse werknemers die niet de gehele referteperiode gewerkt hebben, wordt dit bedrag pro rata aangepast.
Lees meer
PC 127.00 - Ecocheques
30 mei 2025
Met de loonverwerking van de maand juli 2025 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 127.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2025 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 125.03 - Ecocheques
30 mei 2025
Met de loonverwerking van de maand juli 2025 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.03 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2025 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 125.02 - Ecocheques
30 mei 2025
Met de loonverwerking van de maand juli 2025 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2025 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden
Proefperiode student eerste 3 werkdagen
26 mei 2025
De eerste 3 werkdagen van een studentenovereenkomst gelden automatisch als proefperiode. Tijdens deze periode kan zowel de werkgever als de werknemer (student) onmiddellijk een einde stellen aan de overeenkomst zonder opzeggingstermijn, noch vergoeding. Na de proefperiode geldt er wel een opzeggingstermijn, deze is afhankelijk van de wijze van ontslag en de anciënniteit.
Lees meer
PC 144/145 – Ecocheques bedienden via het fonds
23 mei 2025
Sedert 01.2023 ressorteren de bedienden van de groene sectoren niet meer onder PC 200, maar wel onder PC 144/145. Deze bedienden zullen hierdoor geen ecocheques meer ontvangen in juni, maar wel samen met de arbeiders in december. Dit verloopt via het fonds.